Скачайте изображение (превью) выбрав качество

320x180 480x360 640x480 1280x720

Услуги специалиста:

Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:46 - Как предоставляют отпуска совместителям?
02:13 - Что делать, если отпуск на основной работе и на дополнительной разные по продолжительности?
02:55 - Как отразить отпуск совместителя в общем графике?
04:20 - Какова ответственность за непредоставление отпуска совместителю?
05:20 - Что будет, если совместительство станет основной работой?

На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Борисова.

Совместительство бывает двух видов: внутреннее или внешнее. При внутреннем сотрудник совмещает две должности в одной компании, при внешнем — трудится у двух и более разных работодателей.

Совместителям полагается отпуск не менее 28 дней в год. Работодатели оплачивают его по общим правилам, как и на основном месте трудоустройства.

Отпуска оформляют одновременно при любом виде совместительства с отпуском на основном месте работы. Основание — приказ руководителя организации.

Внешнему совместителю нужно подать руководителю заявление в силу ст. 286 Трудового Кодекса. Внутренним совместителям положен одновременный отпуск по двум занимаемым должностям.

Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!!

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: sale@rosco.su
🌐 Подробнее на сайте:

Чтобы скачать видео "Отпуск при работе по совместительству" передвинте ползунок вправо