Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так. Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд.
=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки -
Как защитить свою недвижимость от мошенников -
10 способов потерять квартиру -
=======================
✅ Контакты для связи со мной:
Instagram -
Vkontakte -
Телеграм -
С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
