Как Red Bull находит и нанимает атлетов и сколько они зарабатывают? В этом видео разбираем, как работает их система отбора, зачем им неординарные личности и какие принципы бренда лежат в основе найма. Подходит ли классический HR-подход к экстремальному спорту? Что могут перенять рекрутеры и менеджеры по персоналу из стратегии Red Bull? Ответы — в этом выпуске.► Моя компания Смарт Курс 12 лет помогает корпорациям, фондам и предпринимателям запускать образовательные проекты для молодёжи, родителей и преподавателей.
Если у вас есть задача в этой области, давайте обсудим
Добавляйтесь в друзья:
► Telegram:
► VK:
Таймкоды:
00:00 - Что продает компания Red Bull
00:45 - Философия компании
01:02 - Как Red Bull нанимает атлетов
03:06 - Партнерство, а не работа
03:56 - Структура оплаты
04:59 - Источники дохода компании
07:01 - Гонорары спортсменов
09:42 - Кризис-менеджмент
12:00 - Креатив
13:55 - Стратегия найма
Канал ведет Михаил Мордасов — основатель компании Smart Course, предприниматель, практик в построении и монетизации образовательных продуктов
✓ 13 лет помогаю создавать образовательные продукты, сервисы, решения и программы.
✓ Просветительские и образовательные онлайн-курсы, методические руководства, программы повышения квалификации, гайды.
✓ Запустил сеть из 160 партнеров в 70 городах и 8 странах.
✓ Помог запустить 70 компаниями более 100 продуктов.
*В материале могут упоминаться Meta, Facebook и/или Instagram (признаны экстремистскими на территории РФ).
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
