
Обсуждаем проблему, когда сотрудники не стали «родными» для руководителя.
Руководитель пришел в уже работающую команду и через полгода своей работы разделяет свою работу и работу команды. Нормальна ли такая ситуация?
Мы не всегда знаем правильные ответы, давайте порассуждаем вместе.
Что для вас ваша команда, чувствуете ли вы ответственность за своих людей? Есть ли в вашем понимание такое понятие «мои сотрудники»?
Что вы посоветуете в такой ситуации?
#эффективноеуправление #команда #каксоздатькоманду #управлятьлюдьми #менеджмент #консалтинг #психологияуправления #стратегическийменеджмент #стратегическоеуправление