Топ-3 рекомендации руководителям👇🏻 Что делать, если сотрудники не хотят брать дополнительные задачи, а повышать зарплату для вас сейчас большая нагрузка?
1️⃣ Четко доносите выгоды. Покажите, как выполнение дополнительных задач поможет сотруднику в развитии карьеры, повысит его компетенции или улучшит рабочие условия.
2️⃣ Внедряйте нематериальную мотивацию. Это могут быть гибкий график, обучение за счет компании, участие в интересных проектах.
3️⃣ Помогайте преодолеть страхи. Некоторые сотрудники избегают дополнительных задач из-за неуверенности или страха не справиться. Поддержите их, предложите помощь на старте и объясните, что это безопасная возможность проявить себя.
В моем блоге вы найдете больше советов по работе с командой
А какие еще ситуации с командой вам знакомы? Пишите в комментариях, разберем в следующих рилс! ✅
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
