Записывайтесь на интенсив “СУПЕР-Босс студии красоты” здесь 👉Ваш мастер успевает и у вас поработать и в другом салоне обслужить клиентов? Не очень приятная ситуация. Нужно всеми силами стараться ее избежать. Как это сделать?
Во-первых, сразу при приёме на работу нужно обозначить свою позицию. Но слишком не давите. Вы должны понять и сторону мастера, который к вам только устраивается. У него нет уверенности в вашем салоне, есть сомнения касательно загруженности клиентами и заработной платы. Поэтому есть вероятность, что для подстраховки мастер пока работает где-то еще.
👌На первое время можно пойти на компромисс и допустить возможность работать и у вас и у конкурентов. Но только до тех пор, пока вы полностью не загрузите его работой и не обеспечите клиентами. Потом никаких поблажек: или работает у вас или уходит к конкурентами.
Тем, кто не понимает с первого раза, можно сделать последнее предупреждение, либо сразу прощаться с таким человеком.
В большинстве случаев мастера не пытаются искать второе место для подработки, если они уверены в салоне и если они видят, что руководитель серьёзный и сможет обеспечить их клиентами.
Всё в ваших руках - загрузите мастеров работой и у них не останется ни времени, ни сил искать подработку. Хотите узнать как это сделать, а также как правильно нанимать и контролировать персонал? Тогда записывайтесь на интенсив “СУПЕР-Босс студии красоты”
Регистрируйтесь здесь 👉
Наши соц. сети:
Инстаграм:
Вконтакте:
Сайт:
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
