
Сейчас очень много разных представителей помогающих профессий))
И часто клиенты не могут понять разницу между ними((
Предлагаю вкратце разобраться:
• тренер обучает, прокачивает ваши навыки на практике;
• наставник обучает своему мастерству, сопровождает, опираясь на свой опыт;
• консультант оценивает, анализирует и прогнозирует ситуацию на основе своей экспертности;
• психолог помогает преодолеть психологические проблемы и даёт рекомендации;
• коуч помогает раскрыть истинные желания/намерения/ценности/смыслы, подсвечивает важные моменты и тем самым помогает клиенту найти ответы/решения, двигаться к целям.
Ценность коучинга именно в том, что коуч задает сильные вопросы, которые помогают вам взглянуть на ситуацию с разных сторон и найти оптимальные решения.
Коуч подсвечивает значимые для вас моменты, которые вы пока не осознали.
Когда компании нужен коуч?
В основном, он нужен лидерам и управленцам, при быстром темпе роста компании, кризисах, изменений, новых проектов.
Он нужен предпринимателям, людям принимающим решения.
Он нужен также и амбициозным исполнителям, желающим достичь высот в своей профессии и сделать карьеру.
В общем, коуч нужен, когда нужно «навести порядок» в мыслях и двигаться вперёд.
Насколько понятнее стала разница?
Пишите в комментариях⬇️