Изменения в компании — это всегда про людей, культуру и вот это вот все. Часто приходилось слышать такое на конференциях? Но что конкретно делать с этими самыми людьми и культурой — для многих загадка.Одним из самых главных аспектов масштабного изменения является честная, открытая и интересная система коммуникаций. Как ее построить в век информационного шума? Как заинтересовать и вовлечь людей?
Расскажу про то, как нам удалось заинтересовать тысячи людей своими изменениями.
Слайды:
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
