
1️⃣ Собеседование в формате Zoom;
2️⃣ Личное собеседование;
ЗАТЕМ ⬇️
3️⃣ Однодневная стажировка в компании;
4️⃣ Финишное собеседование.
Получается, что у меня есть 4 касания с кандидатом🙌
На первом собеседование кандидат воспринимается иначе, чем на последнем.
Ведь он уже раскрывается все больше.
И ты уже можешь понять о чем он.
ПРЕЖДЕ ВСЕГО В КАНДИДАТЕ ВАЖНЫ ЭТИ ТРИ КАЧЕСТВА:
1. Умение вести команду(он должен быть игроком в команде).
2.Чувство ответственности.
3.Эмоциональный интеллект (я всегда смотрю на личные качества SOFT SKILL кандидат).
А как вы, друзья, выбираете менеджеров и ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ?
#салоныкрасоты
#предприниматели