Услуги специалиста: Размер заработной платы – одно из основных условий сотрудничества, о котором нужно «договариваться на берегу». Задача HR’а – понять, «сколько стоит» кандидат на самом деле, и согласовать условия, выгодные обеим сторонам. Но как сделать это ненавязчиво и не отпугнуть ценного специалиста? Давайте разбираться!
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:48 Насколько уместны вопросы о зарплате на собеседовании?
01:06 Как определить стоимость специалиста?
02:29 Какие вопросы стоит задать соискателю о зарплате?
04:03 О чем нужно помнить руководителю и специалисту по управлению персоналом?
04:32 Можно ли «сбивать» цену, указанную в вакансии?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: sale@rosco.su
🌐 Подробнее на сайте:
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
