Как известно, оценка ремонтника является сложным вопросом. С одной стороны, все рабочее время работник должен быть занят работой, а с другой - работа должна выполняться максимально эффективно и максимально быстро. Почтеннейшей публике предлагается (с юморком) гипотетический метод оценки ремонтника, призванный помочь сделать справедливый выбор в ситуациях необходимости распределения таких благ как путевка, корпоративная пенсия, рукопожатие Генерального директора, грамота, премия или Медаль за Доблестный труд.
Распространение данного видео через "Вконтакте" категорически не приветствуется автором видео.
#производство #менеджмент
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
