Як управляти на основі даних📈 , та навіщо вам потрібно більше цифр в HR, розповів директор з управління персоналом «Медіа Групи Україна» Євген Бондаренко.Використовуючи HR- аналітику, ви можете:
✔️ підвищити ефективніть рекрутингу до 80%
✔️ на 50% знизити рівень плинності кадрів.
✔️ до 25% підвищити результативність бізнесу
Навіщо вам більше цифр в HR:
🔺 отримання більш якісних рішень про людей;
🔺 цифри - найкоротший шлях за один стіл переговорів з бізнесом на рівних. HRD має статит партнером бізнесу, а для цього потрібно оперувати цифрами. Тільки таким чином можна впливати на бізнес-результати компанії.
З чого почати впровадження аналітики?
1. Поставте просте питання із вашої сфери та спробуйте відповісти цифрами
2. Починайте з проєктів у вашій сфері з найбільшою компетентністю
3. Якомога частіше ставте питання "А чим докажеш?"
4. Почніть збирати правильні дані та правильно їх накопичуйте.
29 вересня 2021 року на HR Wisdom Summit 20 найкращих HRD великих українських та міжнародних компаній обговорили виклики в управлінні персоналом та поділилися перевіреними рішеннями 🎯 щодо мотивації персоналу, ефективнішого наймання працівників, а також як вони бачать нову роль HR-департаментів у найближчому майбутньому.
Серед спікерів: HR-директорка Moneyveo Вікторія Золотаревська, HR-директорка Bayadera Group Людмила Савицька, ректор Academy DTEK Валерія Заболотна, керівник департаменту управління персоналом РГК Костянтин Єрофтєєв, керівиця департаменту з управління персоналом YASNO Людмила Єропкіна, Chief Governance Officer холдингу Techiia Людмила Ткач-Ключник, Talent Management компанії Intellias Романа Гапачило та ще 10+ HR-фахівців.
HR Wisdom Summit в Fb:
Сайт:
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
