Diversidad e inclusión son términos que estamos acostumbrados a escuchar últimamente. Pero a pesar de que sus definiciones están bastante claras, no sabemos exactamente qué significan.Para celebrar el Día Internacional de la Mujer hemos decidido profundizar un poquito más en el significado de estas dos palabras. Hemos hablado con Helena Valdera, Responsable de Diversidad de Ferrovial sobre qué significa verdaderamente tener un equipo diverso y qué ocurre cuando una empresa decide no acoger la diversidad.
También hemos echado un vistazo a la triple idea de diversidad, que se podría decir que es un modelo sobre cómo una compañía puede aplicar y gestionar la diversidad entre sus empleados, ya que permite a las compañías identificar qué perfiles de empleado funcionan mejor juntos para ayudar a crear mejores equipos.
Sonidos de Infraestructuras es una colaboración entre Ferrovial y Veleta Media. Nuestro equipo lo forman Kevin García King, José Luis García Guaita, Arantxa Gulias Valverde, Bethany Ashcroft, Craig Lawless y Paloma González de Canales Díaz. Edición realizada por Craig Lawless.
Además del podcast, tenemos un blog super interesante con muchas más historias sobre proyectos de infraestructuras
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#DiversidadeInclusión #DíaInternacionalDeLaMujer
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