Когда руководитель не подчеркивает значимость сотрудника и не указывает путь для роста, мотивация угасает. Сотрудник начинает чувствовать себя недооцененным и приходит с вопросом: “Почему моя зарплата не растет, а у других выше?”
Это означает, что непонятный критерий повышения зарплаты в вашем предприятии.
Чтобы избежать такой ситуации, важно показывать ценность работы сотрудника и обозначать четкие шаги, ведущие к повышению.
А как бы вы ответили сотруднику на запрос о повышении зарплаты?
#пробизнес #салоныкрасоты #предприниматели #бизнесснуля💰#помощьвбизнесе #руководители #сотрудники
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
