Документы для пособия до полутора лет

Подробнее о видео

Вы смотрите видеоматериал проекта «Женская Юридическая Консультация» наш сайт В этом выпуске:
Документы для пособия до полутора лет.
Чтоб начать получать выплаты по уходу за ребенком необходимо обратиться не позднее шести месяцев с момента исполнения ребенку полутора лет с пакетом требуемых документов. Для трудоустроенных и безработных родителей данный список будет несколько отличаться.
Алгоритм действий на получение пособия для трудоустроенных граждан:
Во-первых, в отдел кадров подается заявление на имя директора предприятия;
Далее с отдела кадров можно будет получить ксерокопию приказа об назначении декретного отпуска, где обозначается дата его начала и окончания;
Так же, пишется заявление для начисления выплат на имя директора. К данному заявлению требуется приложить ксерокопию паспорта, ксерокопию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, на которого оформляются выплаты, а также, если имеются, то и ксерокопии свидетельств старших детей, и справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что ему пособие не начислялось и декретный отпуск не оформлялся.
Безработные граждане и студентки дневной формы обучения по вопросу получения пособия обращаются местные управления социальной защиты населения, и предоставляют следующий перечень документов:
Во-первых, заявление на пособие;
Во-вторых, выписка с трудовой книжки о последнем месте трудоустройства;
В-третьих, копия приказа об устранении с должности;
В-четвёртых, справка о составе семьи;
В-пятых, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, на которого оформляется пособие, и свидетельства старших детей;
В-шестых, справка с центра занятости, подтверждающая, что безработному родителю пособие по безработице не выплачивается;
В седьмых, справка от работодателя другого родителя, подтверждающая, что ему выплаты не начислялись и отпуск по уходу за ребенком тоже не оформлялся;
В восьмых, копия приказа о назначении декретного отпуска (для родителей, лишенных рабочего места в период отпуска в связи с прекращением работы предприятия).
Продолжение по ссылке: