
Скажем больше – Итогом этого эксперимента стал подъем личных доходов его участников на порядок выше, чем средняя зарплата по стране. Если перевести это на сегодняшние реалии, то вместо среднестатистических 40 тысяч в месяц получилось бы заработать около 400 тысяч рублей. Впечатляет?
И это не финансовая пирамида. Но тогда как же это ему удалось? И почему нам об этом не кричат с телеэкранов, как об очередном страшном вирусе и чудодейственных уколах от него? Смотрите до конца и вы удивитесь . Вы на канале Осознание и как вы наверняка уже знаете, наши каналы ютуб были взломаны злоумышленниками и на данный момент к ним нет доступа. Поэтому мы завели канал Осознание 2.0 и как птица феникс на нашем логотипе скоро вновь расправим крылья. Просим вас максимально распространить этот ролик, подписаться на наш новый канал и нажать на колокольчик , чтобы не пропустить Но давайте обо всем по порядку.
В 1985 году колхоз им. Орджоникидзе (Дагестанская АССР, поселение ШуктЫ) был признан убыточным, сумма его долга составляла в пересчете на доллары более полутора млн. Что не удивительно, ведь в горах, на высоте 1600 метров над уровнем моря, сельское хозяйство почти никогда не бывает рентабельным.
Люди жили в крошечных хижинах без элементарных удобств и электричества. Между разными этносами периодически вспыхивали конфликты, доходило до перестрелки. Работать никто не хотел, трактора вечно ломались, овощи гнили под открытым небом и никому не было до них дела. Много лет председатель колхоза Магомед ЧартАев пытался разными способами заставить людей ответственно относится к своему делу, но ничего не помогало: ни штрафы, ни премии, ни угрозы, ни увольнения.
И тогда ЧартАев, тщательно все продумав, решил создать кооператив «Союз собственников-совладельцев ШуктЫ».
Он понимал, что без восстановления реальных общинных принципов, без создания настоящих хозяев на земельные и лесные угодья, без принятия коллективных решений на обустройства мест проживания, без подлинного самоуправления порядка все равно не будет.
Меры, которые предпринял Чартаевым, были беспрецедентными.
Не будем углубляться в сложные экономические расчеты и схемы, они конечно же есть, ведь на эту систему очень скоро обратили внимание ведущие экономисты, доктора наук и академики.
Просто перечислим 7 шагов, сделанные Чартаевым, которые буквально вывернули экономику мехом внутрь
1
Отмена зарплат
Первое, что сделал председатель – перевел доходы сотрудников с привычной системы заработной платы на процент от прибыли, поскольку это уже само по себе стимулирует не время отрабатывать, а обеспечивать прибыль предприятию. Этим решением был фактически ликвидирован наемный труд.
По сути, каждый при этом продает результаты своего труда. Сложность состояла в том, что при этом каждый сам оплачивает сырье, электроэнергию, привлеченных специалистов. Оставшиеся после оплаты расходов средства и составляют доход. Но главное, что собственниками всего оборотного капитала были сами работники, а не некое юридическое лицо. Это о государственных угодьях говорили, мол, «государство не обеднеет», а вот портить что либо, а тем более воровать в новой системе – это значило воровать у своего же соседа.
Поскольку был фактически введен хозрасчет, люди стали считать каждую копейку и каждый час времени.
Например, раньше трактор мог целый день простоять в поле без дела, а использоваться всего пару часов. Теперь же за его аренду приходилось «платить». Но и это еще не все.