Опыт или молодость?Каждая компания и руководитель самостоятельно принимает решение, какие сотрудники будут работать в отделе продаж, а какие — нет. Надо оценивать, что
для компании будет выгоднее не только сейчас, но и в перспективе.
Опытные сотрудники быстрее выйдут на точку выполнения плана, они ориентированы на деньги,
но при этом сложнее адаптируются к специфике ваших продаж, менее лояльны и дороже стоят.
Молодые горят желанием и готовы совершать подвиги, у них нет опыта, но и негативных
установок тоже меньше. Порой именно новички продают то, что для опытных кажется
невозможным. Без опыта сотрудников придется учить, терпеливо ждать результата, но зато после этого они
будут заточены в продажах под ваш продукт и стоить дешевле.
Нам кажется, что важнее не опыт или его отсутствие, а желание работать в продажах. Если мотивация
присутствует, то отсутствие опыта – тот недостаток, который со временем исчезает.
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
