
Ты можешь быть высококвалифицированным специалистом, но вот как человек ….
А смотрят ли предприниматели при приеме на работу, какой человек перед ними?!
Раньше мне было пофиг, я брала амбициозных, жаждущих, с горящими глазами людей не обращая внимания на то, «а какой это человек» с опытом я поняла, что помимо специалиста, профи своего дела, фактор «а какой это человек»
влияет прямо и косвенно на:
-команду и сплоченность
-атмосферу в коллективе
-продажи и выполнение планов
Сегодня был 2-ой этап собеседования РОПа и одна единственная фраза мне показала,кто передо мной, не смотря на опыт, скилы и профессионализм человека, немаловажный фактор это «а кто передо мной», можно ли было обыграть эту ситуация ?!
Конечно, как минимум можно было сказать
« я не согласен или я вижу работу иначе» ,
но не как не перейти на личность и дать умозаключения, и пусть это даже и так, но говорит же в первую очередь это только одно, что глупец тут явно один ✔️
Знакомы подобные факапы на собеседовании?!