
Необходимо обратиться к нынешнему нанимателю, а уволенного сотрудника – к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки. Сделать это по последнему месту работы разрешено лишь в течение 6 месяцев после увольнения гражданина. Получив такое письменное обращение, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 календарных дней после поступления заявления. При подаче заявления по истечении 6 месяцев со дня его увольнения работника, наниматель с прежнего места работы выдает не дубликат трудовой книжки, а справку о периоде работы, которая является основанием для заведения дубликата трудовой книжки по новому месту работы.
С 1 января 2024 г. информация о трудовой деятельности работника вносится за период:
– с 1 января 2003 года – на основании данных Фонда социальной защиты населения;
– до 1 января 2003 г. – на основании документов, представляемых работником с предыдущих мест работы.
Источники:
- Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. N 40
- Постановление Минтруда и соцзащиты от 30.11.2023 N 47