
Когда у сотрудника есть ясное представление о том, для чего он стремиться зарабатывать больше, это не только повышает его мотивацию, но и способствует улучшению результатов роботы. Цели могу варьироваться - от желания обеспечить комфортную жизнь семье до амбиции построить успешную карьеру. Понимание своих стремлений помогает менеджеру сосредоточиться на конкретных задач и достигать их с большой энергией ⚡️
Кроме того, руководителям стоит периодически проводить дружеские беседы с менеджерами по продажам 🙌
Такие разговоры позволяют лучше узнать своих сотрудников, понять их мотивации и ожидания. Установление доверительных отношений создает атмосферу открытости, где каждый чувствует себя ценным и услышанным. Это не только укрепляет командный дух, но и помогает руководителю более эффективно поддерживать своих сотрудников в достижении их целей.
В конечном итогу, взаимопонимание и четкие цели приводят к успеху как отдельных сотрудников, так и всей команды в целом!
НО
Можно не только смотивировать своего менеджера работать лучше из-за личной мотивации, но и отправить его на обучение! Спец. предложение в четверг и пятницу - "Продавец-ракета" по приятной цене. переходите на сайт Черных пятниц ⚡️💪