Как нанимают в Т-Банк? Как компании позиционируют себя, чтобы понравится кандидату? Стоит ли накручивать свой опыт работы и как это может проверить работодатель? Про найм кандидатов в Т-банк глазами заказчика рассказала Женя Остроумова - HR Lead в Т-Банк, а в прошлом ведущий рекрутер в Mail.ru Group, Dodo Brands и Getmatch. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!00:00 - Вступление.
07:07 - Чем привлекают кандидатов, если нет HR-бренда?
11:22 - Фейковые вакансии: правда или выдумка?
20:25 - Как нанимают в Т-Банк?
21:35 - Как "продают" вакансию кандидату?
26:21 - Как понять, что вы подходите/не подходите друг другу?
36:01 - Как нанимают "звезд"?
42:49 - Помогает ли накрутка опыта при поиске работы?
44:33 - Как нанимали раньше и что поменялось сейчас?
48:15 - Как понять, что опыт накручен?
51:31 - Так ли плохо накручивать опыт? Рекомендации, когда стоит, а когда не стоит этого делать.
58:55 - Как нанимают джунов в Т-Банк.
01:00:23 - Выводы.
*************************************
Наши контакты:
Telegram канал -
Telegram чат с гостями эфиров -
YouTube -
Яндекс Музыка -
Audio Podcast -
VK -
RuTube -
Дзен -
LinkedIn -
Наш сайт -
*************************************
Ценности компании, обучение и развитие персонала, оценка персонала, текучесть персонала, карьерный план, управление талантами, подбор персонала, рекрутинг, нематериальная мотивация, материальная мотивация, корпоративная культура, найм сотрудников, как составить резюме, найм персонала, накрутка опыта, как построить карьеру, советы по поиску работы, карьера в ит, карьерный путь в ит, эффективный найм, как найти работу, эффективный найм.
#itbizradio #itmanagement #itmanagers
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
