На нашем вебинаре мы поговорим о том:◾ Почему важно уделять внимание обеим группам компетенций?
◾ Какую роль играют риски для бизнеса и цена ошибки неверного назначения?
◾ Стоит ли бояться «сложной» модели компетенций при разработке архитектуры проекта?
◾ Как подойти к оценке, чтобы получить объективный результат?
◾ Какие инструменты помогают выявить сильные стороны и зоны роста высококвалифицированных руководителей?
◾ Чему отдать предпочтение – потенциалу к развитию или опыту?
◾ Как более эффективно давать обратную связь оцениваемым руководителям?
◾ Как представить отчет внутреннему заказчику?
Спикеры
◾ Александр Иванов, директор проектов ЭКОПСИ, практика «Развитие HR среды»
◾ Ульяна Гагарина, старший менеджер ЭКОПСИ, направление «Центр оценки»
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
