Тема счастья сотрудников, благополучия и work-life balance активно обсуждается на многих ресурсах. Исследования подтверждают, что счастливые сотрудники более вовлечены и продуктивны. На рынке представлены успешные кейсы и практики, которыми компании делятся на конференциях. Однако возникают риски: стремление «осчастливить» сотрудников может создать зависимость от «бонусов», что снижает их ответственность за собственное благополучие.О чем поговорили на совместном вебинаре с «Газпром нефть»:
◾ Поделились кейсом про то, как можно нешаблонно обсуждать эту сложную тему с сотрудниками.
◾ Рассказали, как передавать и делить ответственность «за счастье» между компанией и людьми, которые в ней работают.
◾ Показали, как превратить абстрактное «благополучие» в практичный инструмент: бизнес-симуляция «Я выбираю» позволяет сотрудникам осознать свои приоритеты и сфокусироваться на задачах про повышение качества их жизни.
Спикеры вебинара:
◾ Диана Замятина, руководитель направления группы по развитию кадрового потенциала, «Газпром нефть»
◾ Виктория Кабакова, директор по консалтингу в практике «HR-маркетинг», ЭКОПСИ Консалтинг
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
