Руководитель делегирует не просто неудобные или нелюбимые задачи — он распределяет их осознанно, учитывая цели бизнеса и сильные стороны сотрудников. Он не «кидает» работу, а передает ответственность тому, кто справится лучше всего и кому это действительно интересно.
✔️Такой подход не только повышает эффективность команды, но и помогает каждому сотруднику расти, развивать свои навыки и получать удовлетворение от работы.
👉Включать горящие глаза у бессоницы единых сотрудников,
👉Усмирять агрессивных и токсичных сотрудников,
👉Эффективно взаимодействовать со "звёздами" и манипуляторами,
Руководители учатся на программе "Ключи к сотрудникам". Уже этой весной стартует третий поток обучения.
А по какому принципу делегируете вы?
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
