В последнее время ситуация на рынке труда сильно изменилась – количество открытых вакансий заметно выше количества соискателей. Сфера девелопмента не стала исключением.В первой части GMKTalks – выступления экспертов рынка и результаты их исследований о карьерных предпочтениях и практиках, которые помогут привлечь грамотных специалистов. Во второй – кейсы девелоперов, которые успешно привлекают и удерживают кадры.
4:49 Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru – Вся правда о рынке труда от HeadHunter
27:16 Боян Вуйичич, Head of Business Development, Changellenge – Всероссийский опрос поколения Z про карьерные предпочтения. Кейсы по привлечению молодежи
42:25 Олимпиада Окунева, руководитель карьерного центра ДОМ.РФ – Как вызвать у кандидатов устойчивый интерес к отрасли?
58:58 Роман Абдуллин, директор по маркетингу Группы «Самолет» – Карьерный путь
от менеджера по рекламе до директора по маркетингу в топовых девелоперских компаниях
1:21:02 Юлия Солодовникова, руководитель REPA – Устойчивое развитие и ESG в недвижимости
1:58:52 Виктория Кучеренко, HR-директор STONE HEDGE – Стратегия формирования HR-репутации современного девелопера
2:16:22 Эльвира Буртная, директор по персоналу А101 – Динамика мотивационных программ девелопера за последние 2 года
2:32:55 Елена Кульян, региональный директор по персоналу СК DOGMA – Проблема удержания и развития кадров в регионах
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
