
Недооценка высококвалифицированных специалистов представляет собой многогранное и глубоко укоренившееся явление, пронизывающее различные уровни организационной и общественной жизни. Эта проблема возникает на пересечении индивидуальных характеристик самих профессионалов, особенностей культурной и рыночной среды, динамики цифрового пространства и сложных психологических аспектов. Парадокс заключается в том, что, несмотря на обладание глубокими знаниями и многолетним опытом, истинные профессионалы зачастую остаются в тени, их вклад игнорируется в пользу поверхностных решений и сиюминутной выгоды.