Лікар чи директор лікарні — хто заробляє більше? ⚖️

Подробнее о видео

Лікар чи директор лікарні: хто отримує більше? ⚖️Це не конфлікт, а реальна тема для аналізу. У 2025 році система охорони здоров’я продовжує реформуватись — і важливо розуміти, як саме розподіляються ресурси. 1. Скільки заробляє лікар?Уряд встановив гарантований мінімум: 20 000 грн/міс. для лікаря — незалежно від спеціалізації. Це важливий крок вперед. Проте в реальності:• надбавки не завжди враховуються,• премії залежать від рішення адміністрації,• навантаження високе, відповідальність — колосальна. Середня зарплата лікаря — 20-25тис. грн. У регіонах — частіше ближче до мінімуму. 2. А яка зарплата в адміністрації?💼 Керівництво медзакладів має іншу структуру оплати:• Директор лікарні — 40 - 80 тис. грн,• У великих лікарнях — до 100 000 грн (з преміями),• Головбух, HR, економісти — 12–25 тис. грн,• Реєстратори та діловоди — 8 500 – 10 000 грн. Це офіційні цифри із відкритих джерел та декларацій. 3. Чому так? Керівництво — це організаційний центр лікарні. Вони відповідають за:• контракти з НСЗУ,• фінансову стабільність,• управління персоналом,• дотримання стандартів. Але варто пам’ятати: Дохід лікарні формується завдяки лікарям, які надають послуги. Тобто — робота адміністрації та лікаря взаємозалежна, але базовий ресурс надходить саме від клінічної діяльності. 4. Що відчувають лікарі?• Іноді — дисбаланс у винагороді,• Відсутність впливу на розподіл ресурсів,• Емоційне вигорання через високе навантаження. 5. Як зробити систему здоровішою? ✅ Прозорий підхід до розподілу фонду оплати праці ✅ Публічність зарплат у всіх категоріях ✅ Розумний баланс між керівною та клінічною ланкою ✅ Повага до кожної ролі в команді 6. Висновок, лікар — це не витрата, а основа системи. Гідна оплата його праці — це не привілей, а необхідність. Бо саме через лікаря проходить пацієнт, який довіряє найцінніше — здоров’я. Повага до медицини — це не лозунги. Це цифри. І справедливий підхід. Ми всі — одна команда, і сильна система можлива лише за умови рівноваги.#лікар #медицина #зарплата #НСЗУ #українськийлікар #реформа #чеснаоплата #сильнамедицина