Подталкивание к здоровью: как это работает? — Ивар ft. Максим Журило| Мыслить как ученый

Подробнее о видео

Выпуск 23
Что такое well-being на самом деле — модный термин или ключ к здоровью и продуктивности?
В этом выпуске основатель ПостНауки Ивар Максутов с гостем говорят о комплексном подходе к благополучию сотрудников: от физического и ментального здоровья до социальных связей и корпоративной культуры.

Гостем выпуска стал Максим Журило — выпускник и исследователь Оксфордского университета, со-основатель проекта I Love Supersport, основатель платформы корпоративного благополучия Stayf. Семикратный финишер Ironman, участник более 20 марафонов, первый россиянин, переплывший Гибралтар вплавь.

Обсуждаем:

- Как компании могут влиять на здоровье и счастье сотрудников.

- Где заканчивается забота и начинается вторжение в личную жизнь.

- Как AI меняет подход к психическому здоровью.

- Почему программы well-being работают по-разному в разных странах.

- И как не превратить заботу о себе в бесконечную самодиагностику.

- Присоединяйтесь к разговору о будущем корпоративного здоровья, личной ответственности и новых вызовах для бизнеса.

00:00 Что такое well-being?
03:03 Превентивная медицина и здоровье сотрудников
05:46 Комплексный подход к корпоративному благополучию
09:03 Роль бизнеса в поддержании well-being
11:56 Компоненты корпоративного благополучия
14:07 Почему компании делают ставку на физическое здоровье
19:32 Как бизнес подталкивает к физической активности
22:06 Граница между заботой и вторжением в личную жизнь
24:48 Что такое корпоративное здоровье и зачем оно бизнесу
27:56 Как AI помогает в психическом здоровье сотрудников
30:01 Проблемы доступа к психотерапии
33:07 Исторические уроки корпоративного well-being
36:52 Этические вопросы вмешательства в личную жизнь
38:42 Влияние ментальных практик на сотрудников
39:11 Почему важно говорить об эмоциональном здоровье
40:19 Приватность данных в программах благополучия
41:08 Роль социальных связей в удержании сотрудников
43:01 Как благополучие влияет на удержание и лояльность
45:20 Личная ответственность за здоровье
49:53 Как окружение влияет на личные цели
50:18 Предпринимательский опыт в России и Великобритании
51:20 Вызовы внедрения well-being на зрелых рынках
54:59 Как антиглобализация влияет на HRTech
57:31 Что меняется в законодательстве Бразилии
58:54 Грань между заботой о себе и навязчивой самодиагностикой

#благополучие #корпоративноеблагополучие #ментальноездоровье #эмоциональноездоровье #здоровьесотрудников #корпоративнаякультура #HRтехнологии #цифроваямедицина #этикавбизнесе #AIвмедицине #корпоративнаяэтика #технологиидляздоровья #самодиагностика

Подписывайся на канал:

ПостНаука — образовательная платформа для тех, кто считает научное мышление главным инструментом познания себя и мира.
Узнать подробнее:

Курсы от создателей ПостНауки:


Поддержать ПостНауку:


Следить за новостями в Telegram:


По вопросам рекламы:
postnauka.org/link/letsdance_yt