Услуги специалиста: Если сотрудник не прошел испытательный срок, работодатель может написать в его трудовой книжке «уволен в связи с неудовлетворительными результатами испытания». Чем грозит сотруднику наличие подобной формулировки? Как она повлияет на дальнейшую судьбу уволенного? Давайте разбираться!
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:39 Как повлияет запись о непрохождении испытательного срока на карьеру?
00:57 Не прошел испытательный срок: что делать?
03:08 Когда увольнение «по статье» считается правомерным?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: sale@rosco.su
🌐 Подробнее на сайте:
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
