
2. Эта фраза разделяет людей. С одной стороны, она показывает твою уверенность и независимость. С другой — она шокирует. Работодатель может почувствовать, что ты не тот кандидат, который будет следовать правилам, искать одобрение и сдаваться при первом препятствии. Это для сильных, но на самом деле кто захочет рисковать с таким человеком? Ты готова стать не просто кандидатом, а вызовом?
3. Дело не только в словах, но и в контексте. Ты не просто хочешь работу, ты демонстрируешь, что ты видишь свою ценность на другом уровне. Работодатель, может быть, ждал типичных заявлений типа "Я готова работать на вас" или "Мне это важно". Но когда ты ставишь вопрос так, ты раскрываешь гораздо больше: тебе не нужна их одобрение, ты хочешь, чтобы они оценили именно твою уникальность. Но насколько это честно, если за этим стоит твое стремление к финансовой стабильности?
4. Многие кандидаты на собеседованиях стремятся произвести впечатление нужности. Но ты выбираешь другой путь. Ты не просишь, а предлагаешь. Вроде бы это сильная позиция, но не слишком ли рискованно с таким заявлением? Ведь ты можешь показать работодателю, что ты независима и оцениваешь свою работу, но что если он не готов к таким играм?
5. Вопрос, конечно, в том, готовы ли ты к последствиям. Эта фраза определенно привлекает внимание, но она может вызвать разные реакции. Тебя могут воспринять как уверенного в себе лидера, но и как угрозу. Сможешь ли ты выдержать эту роль, если всё пойдет не так, как ты ожидала?
Эта фраза точно оставит след, но тебе стоит подумать, стоит ли быть настолько откровенной, если в дальнейшем это может сыграть против тебя?