Когда сотрудники нарушают договорённости, каждый руководитель действует по- своему: 🔻 кто-то приказами и вечным контролем пытается заставить сотрудника работать
🔻 кто-то постоянно учит и "закидывает" сотрудника инструкциями
🔻 кто-то просто доделывает работу и считает, что это допустимо
Только ситуация не меняется.
На обучении "Мастеру управления" руководители понимают причины такого поведения и знает как взаимодействовать с сотрудником, тогда рождается управление нового уровня.
Где есть авторитет, спокойствие, свободное время, высокие результаты и горящие глаза.
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
