Когда руководитель просто дает задачу и говорит: "делай только так", он ограничивает потенциал сотрудника. В таком подходе нет места вовлеченности и лояльности, потому что сотрудники чувствуют себя как исполнители, а не как партнеры. Задача руководителя — не только поставить цель, но и направить команду, предложить помощь и создать пространство для самостоятельности.
Это помогает сотрудникам чувствовать ответственность за результат и мотивирует их к лучшему выполнению задач.
🔥4-8 января ддя руководителей открывается возможность присоединиться к легендарной программе "МАСТЕР УПРАВЛЕНИЯ 6.0" на специальных условиях, чтобы получить навыки дорогого, востребованного руководителя.
‼️Не пропустите начало предзаписи, 4 января, по ссылке в шапке профиля!
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
