
Психолог, бизнес консультант Наталья Михеева рассказывает о том, как работать со страхами. Что делать, чтобы сотрудники чувствовали себя в команде комфортно.
Испытывать страх – это нормально, страхи есть у всех. У них много полезных функций. Это своего рода обратная связь. Но есть страхи, которые начинают мешать и портят жизнь.
Чего же боятся сотрудники чаще всего?
· Ошибки или неудачи…
· Быть плохим, глупым, непрофессиональным, хуже, чем другие…
· Штрафов, наказания, выговора, оценки и контроля руководителя…
· Боится принимать решения и ответственности…
· Боится нового, непонятного и неизвестного…
· Конфликтов, конфронтации против него…
· Потерять сделку, клиента, бонус…
· Увольнения, понижения зарплаты…
Иногда из страхов рождаются приметы и суеверия: сходил в кабинет начальника – уволят, четверг - худший месяц для продаж, не сиди на стуле беременной коллеги – уйдешь в декрет и т.д.
Разберем все. Подписывайтесь и узнавайте о психологии управления все
#психологияуправления #эффективноеуправление #управлениелюдьми #управлениеколлективом #стратегическоеуправление #страхи #какработатьсострахами #страхинаработе #страхисотрудников