
Но основанная на результатах и эффективности сотрудников, в большинстве крупных компаниях внедрен данный метод.
Малому и среднему бизнесу стоит присмотреться к этой практике, как минимум это повышает лояльность сотрудникам, как максимум придает мотивации.
По своей практике и наблюдениям скажу, что там, где есть индексация, там в разы меньше текучки кадров.