Когда сотрудник сообщает о недомогании и планирует восстановление дома, важно найти баланс между поддержкой и интересами команды. Я бы уточнила: оформляется ли больничный и есть ли у него ресурсы для минимального участия в работе (если это допустимо и не ухудшит состояние).
☝️Важно показать заботу и доверие, но при этом обозначить, что длительное отсутствие должно быть обосновано, чтобы команда могла правильно распределить задачи.
Такой подход помогает сохранить человеческие отношения и обеспечить стабильность процессов.
Что думаете?
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
