
Причин может быть много, но как правило это происходит потому что люди не согласны с вашими новшествами и изменениями, которые вы внедрили или хотите внедрить.
Все изменения всегда проходят « не гладко» почему?! Люди привыкли работать по старому, а тут вы со своими новыми правилами, но это не значит, что мы не внедряем, это значит, что переход должен дать мягким и да, не смотря на мягкость все равно будут не довольные!
Это норма, всему и всем нужна адаптация!
Но в моей практике была такая ситуация, вышли мы из нее благополучно, но с потерями, отстегнули не нужное, чтобы всплыть быстрее!
Как вы думаете что я им сказала?!