
"Перш за все, ми створюємо нові можливості для навчання. Якщо у людини є досвід, але не вистачає кваліфікації, ми готові навчати її протягом 3-6 місяців. Якщо досвіду немає, ми також розглянемо можливість навчання," — розповів Олег Давиденко під час HR Wisdom Summit.