Регистрируйтесь в коучинг-группу здесь 👉 Скорее всего, вы уже провели ни одно собеседование, уволили ни одного сотрудника и понимаете, что люди бывают разные. Кто-то трудолюбивый, старательный и честный, а кто-то по-простому «плохой сотрудник».
Вычислить такого сотрудника просто. Это такой человек, который начинает халявить, как только вы вышли за порог. Это тот, кто не хочет подчиняться и не хочет выполнять правила. Из него точно не получится слепить идеального администратора, который будет приносить хорошие выручки.🤷♀️
Вы можете постараться избежать столкновения с таким сотрудником еще на момент написания вакансии или вычислить его во время собеседования. Знаете как это сделать? 😉
Другой вариант. Ваш администратор - трудолюбивая и ответственная девушка, которая в целом хорошо справляется со своими обязанностями, но совершенно не умеет продавать. Не стоит сразу нападать на неё с упрёками. Вспомните а научили ли вы своего администратора это делать? 🤔
Скорее всего нет и скорее всего вы и сами до конца не владеете навыком продаж. Этому нужно сперва научиться самой, а потом уже передавать знания своим сотрудникам.
Смотрите видео Дениса, чтобы узнать как с помощью «процента от продаж» можно поднять выручки в салоне. Только при условии, что вы обучили администратора навыкам продаж.
Если вы сами не до конца разбираетесь во всех аспектах веденияBeauty-бизнеса, не можете настроить эффективную работу в салоне, не знаете как обучать сотрудников, то записывайтесь в коучинг-группу.
Регистрируйтесь здесь 👉
.
.
.
студия красоты
салон красоты
как открыть салон красоты
салон красоты бизнес
салон красоты с нуля
как открыть салон красоты с нуля
открытие салона красоты
открыть салон красоты
бизнес салон красоты
открыть салон красоты с чего начать
раскрутка салона красоты
бьюти бизнес
как открыть свой салон красоты
бизнес идеи
салон красоты бизнес план
бизнес молодость
салон красоты открыть
как заработать
франшиза салона красоты
бм
бизнес с нуля
бизнес
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
