
Вот такой был случай в нашей компании у клиентки!
Она была в декрете с первым ребенком. Потом забеременела вторым ребенком. Работодатель об этом знал, но решил ее уволить, да еще по статье – за прогул.
В итоге подан иск, еще до суда исправили все записи, испугавшись наказания.
Суд восстановил в должности, взыскали компенсацию морального вреда. Она спокойно ушла в декрет и получила пособие по беременности и родам.
Если вы столкнулись с увольнением в период декрета и хотите восстановиться на работе и защитить свои права, приходите к нам в компанию на консультацию, чтобы оценить вашу ситуацию и дальнейшие действия!
▪️Чтобы записаться на консультацию, переходи по ссылке в шапке профиля
Не бойтесь защищать и отстаивать свои права