Опасные подходы при применении дисциплинарных взысканий: тенденции в судебной практике

Подробнее о видео

Аутсорсинг кадрового учета от Бридж Групп:


00:00:00 - 00:11:35 - Введение

00:11:35 - 00:13:31 - Увольнение за алкогольное опьянение

00:13:31 - 00:14:30 - Анализ документов сотрудника

00:14:30 - 00:18:21 - Издание приказа о дисциплинарном взыскании

00:18:21 - 00:21:15 - Увольнение секретаря судебного заседания

00:21:15 - 00:24:04 - Неправомерное увольнение за прогул

00:24:04 - 00:29:23 - Рекомендации по ознакомлению с локальными актами

00:29:23 - 00:31:58 - Оценка уважительности причин совершения проступка

00:31:58 - 00:33:59 - Решение суда о неправомерном увольнении

00:33:59 - 00:36:22 - Дисциплинарная ответственность и увольнение

00:36:22 - 00:41:23 - Рекомендации по применению дисциплинарных взысканий

00:41:23 - 00:43:47 - Контроль и дисциплинарная ответственность

00:43:47 - 00:46:20 - Пример судебного решения

00:46:20 - 00:53:24 - Дисциплинарные взыскания

00:53:24 - 00:57:07 - Оценка тяжести проступка

00:57:07 - 01:00:59 - Судебная практика и споры о дисциплинарных взысканиях

01:00:59 - 01:03:14 - Дисциплинарные взыскания и их применение

01:03:14 - 01:11:28 - Рекомендации по применению дисциплинарных взысканий

01:11:28 - 01:14:13 - Примеры и практика

01:14:13 - 01:18:27 - Применение дисциплинарного взыскания

01:18:27 - 01:24:36 - Услуги по сопровождению привлечения к дисциплинарной ответственности

01:22:16 Вопросы и ответы