Я никогда не ставлю цели за сотрудников. Вместо этого я всегда спрашиваю:«Что ты хочешь дальше? Что тебе важно себе разрешить?»
Эти вопросы помогают мне понять их мотивацию и желания.
Затем, основываясь на их ответах, я могу выстроить персонализированный трек развития и мотивацию.
Проводите ли вы со своими сотрудниками такие диалоги?
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
