
Мы решили запустить серию подкастов, в которых эксперты, увлечённые своей работой, расскажут о том, как строится система охраны труда на основе их ценностей. Гости подкастов поделятся своими идеями и советами, и мы надеемся, что эта информация поможет улучшить культуру безопасности в каждой компании.
В этот раз у нас в гостях побывала - Марина Олейникова руководитель службы охраны труда ПАО «Совкомбанк».
В рамках настоящего обсуждения будут рассмотрены следующие вопросы:
Методы влияния на различные структурные подразделения в контексте обеспечения охраны труда и формирования культуры безопасности.
Обоснование необходимости дифференцированного подхода к коммуникации с работниками и руководителями.
Стратегии повышения доверия со стороны скептически настроенных руководителей к системе охраны труда.
Механизмы поддержания устойчивого интереса и вовлеченности сотрудников в процессы, связанные с охраной труда.
Уверены, что каждый из вас сможет забрать пользу для себя из этого подкаста!
Поделитесь в комментариях, кого бы хотели видеть в качестве гостя в следующих выпусках!
Приятного просмотра!
00:00:00 Введение
00:01:29 Начало карьеры
00:03:20 Первые шаги в охране труда
00:07:33 Работа в разных городах
00:08:53 Обязанности руководителя
00:10:35 Вовлечение сотрудников
00:16:03 Обучение и вовлечение
00:17:03 Организация обучения
00:19:52 Взаимодействие с командами
00:23:17 Культура безопасности
00:25:42 Важность ценностей
00:26:38 Примеры и расследования
00:28:15 Профдеформация
00:31:40 НЕженская профессия
00:32:50 Трудности и обучение
00:35:47 Профессия помогает сохранить жизнь
00:36:21 Несчастный случай на работе
00:40:43 Доверие к охране труда
00:44:12 Проблемы с оборудованием
00:46:44 Цели и стратегия
00:47:35 Внутренний аудит и мотивация
00:50:07 Принятие рисков
00:54:16 Реактивные меры и возрастные группы
00:59:20 Советы молодым специалистам
01:01:26 Риск-ориентированный подход
01:03:42 Мотивация и любовь к профессии
01:05:24 Проблемы с нормативной базой
01:06:19 Необходимость адаптации
01:07:28 Доступность информации
01:10:00 Заключение и благодарности