Вопрос:Устроилась на работу с условием о прохождении испытательного срока (3 месяца).
Через две недели стало ясно, что условия этой работы мне не подходят — и я подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако начальник требует, чтобы я отработала 2 недели.
Насколько это законно?
Ответ:
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (это специальная норма по отношению к общей, о 2-недельной отработке, предусмотренной ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Поэтому в случае увольнения работника по собственному желанию в период испытательного срока сотрудник обязан отработать только три дня, а не две недели.
В случае конфликта с работодателем можно пожаловаться в инспекцию труда или в прокуратуру.
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
