Diversity and inclusion. D&I - Volume 1: Gender|kmbs alumni

Подробнее о видео

Diversity and inclusion. D&I - Volume 1: Gender - перша з серії зустрічей щодо теми впровадження в українському суспільстві та бізнесі принципів соціокультурного різноманіття та рівних можливостей (Diversity and inclusion) та їх впливу на сталий розвиток бізнесу.

Diversity — дослівно перекладається як різноманітність, але такий переклад лише частково передає глибину цього поняття. Сенс diversity/різноманітності зводиться приблизно до наступного: організації повинні наймати різних людей як за загальним ознаками (різної статі, віку, культур і рас, освіти), так і за іншими характеристиками (різні цінності, світогляд, життєвий і професійний досвід, знання і спосіб мислення).

Inclusion (в перекладі — включеність, залученість) або інклюзивність ми чуємо переважно в контексті дотримання прав людей з інвалідністю. Бізнес-сенс цього терміна ширший і полягає в наданні всім людям рівних можливостей в реалізації іх ролей в суспільстві і в бізнесі, незалежно від їх бекграунду. серію зустрічей щодо теми впровадження в українському суспільстві та бізнесі принципів соціокультурного різноманіття та рівних можливостей (Diversity and inclusion) та їх впливу на сталий розвиток бізнесу.

Модератор: Едуард Мальцев,заступник декана, керівник програми Presidents’ MBA kmbs

2:46 представлення спікерок
3:40 Тетяна Сахарук, Генеральна директорка Глобального договору ООН в Україн
33:37 Ірина Тимощенко-Петрова, Менеджерка з оцінки та розвитку лідерства, менеджерка практики People Advisory Services, Ernst & Young LLC
1:10:09 Яна Гончаренко, Керівниця напрямку сталого розвитку, StarLightMedia
1:39:07 Альона Шуліма, Голова Наглядової Ради громадського ресторану Urban Space 500
__________________________________________________________________________
Наші соціальні мережі:
Telegram:
Facebook:
Сайт:
__________________________________________________________________________
Слідкуйте за подіями kmbs alumni platform: