1. Центробанк прогнозирует массовые сокращения: 11,5% компаний планируют урезать персонал. Это цифры, которые нельзя игнорировать. Снижение зарплат и сокращения — не просто прогноз, это реальность. Твоя компания, возможно, уже в поиске путей снижения затрат. Ты уверен, что не попадешь под сокращение?2. «Повышение производительности вместо зарплаты» — это план, который компании будут внедрять. Но что это значит для тебя? Ты будешь работать больше, но за те же деньги. И вот вопрос: стоит ли это того, если твои усилия не оценены?
3. Почему снижаться будут зарплаты во всех секторах? Кризис затронет всех — от торговли до добычи полезных ископаемых. Если твоя отрасль в зоне риска, ты должен понять, как адаптироваться. Чего ты ждешь, пока другие компании уже сокращают расходы?
4. В условиях экономического замедления рост зарплат замедляется. Уже не обещают повышение, и замедление деловой активности — реальность. Как долго ты будешь надеяться на то, что все наладится?
5. Твоя ценность для работодателя — это то, что ты можешь предложить. Если ты не готов работать в новых условиях, то рискуешь стать лишним. Что ты готов сделать, чтобы не оказаться среди тех, кого уволят?
Время менять подход. Прогнозы реальны, и если ты не подготовишься, последствия будут болезненными.
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
