
Если работодатель решил сократить сотрудника, он должен предложить ему подходящие вакансии.
— Если вакансий нет, либо же сотруднику они не подходят, его увольняют с выплатой выходного пособия — это деньги за период после увольнения.
— Минимальное выходное пособие — это среднемесячный заработок, максимальное зависит от того, как скоро вы найдете работу.
— Иногда работодатели предлагают вместо сокращения уволиться по собственному желанию — так они пытаются сэкономить.
Как получить выплаты?
— Получить выплаты в день увольнения:
-остаток зарплатной платы
-компенсация за неиспользованный отпуск
-выходное пособие
— Встаньте на учет в центр занятости
-в течение 14 рабочих дней после увольнения
— Пособие выплачиваются в течение полугода, если работу так и не нашли
👉МФЦ | Подписаться