Да, в истории Генри Форда действительно есть интересный эпизод, связанный с подходом к организации труда. Форд внедрял инновационные методы управления производством и повышал эффективность своих фабрик. В частности, он понимал важность отдыха для повышения производительности и качества труда.Один из примеров — увеличение рабочего времени на отдых. Форд был сторонником короткого рабочего дня и пятидневной рабочей недели. В 1926 году он ввел 8-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю, что было революционным шагом для того времени. Его идея заключалась в том, что более короткий и комфортный рабочий день улучшает самочувствие рабочих, что в итоге повышает их продуктивность.
Однако утверждение, что рабочие "получали деньги за то, что отдыхали", скорее миф или упрощение. Деньги выплачивались за выполнение их задач, но Форд старался создать условия, при которых работники могли бы отдыхать в свободное время, оставаясь эффективными на производстве.
Музыка
Фильмы
ТВ Шоу
Категории видео
