
1️⃣ Сохраняйте спокойствие
Показать, что вы не теряете самообладания, — уже половина успеха. Сделайте паузу и скажите:
«400 тысяч? Хорошо, давай обсудим»
Далее обозначьте 2 сценария:
«Мы поговорим про два варианта:
1. Уход из компании.
2. Возможность повышения зарплаты»
Такой подход сразу возвращает диалог в конструктивное русло и сбивает тон шантажа.
2️⃣ Проясните намерения
«А к какому из этих вариантов ты больше склоняешься?»
Этот вопрос заставляет человека задуматься и проговорить свои мотивы. Часто после этого сотрудник становится более открытым для диалога.
3️⃣ Возьмите паузу
После обсуждения скажите:
«Спасибо, что поделился. Мне нужно время, чтобы всё обдумать. Давай вернёмся к этому завтра»
Пауза позволяет вам обдумать стратегию, найти варианты компромисса, остудить эмоции сотрудника.
4️⃣ Вернитесь с решением
На встрече предложите компромисс: «Я готов рассмотреть повышение, но постепенно. Например, мы увеличим зарплату до 250 тысяч сейчас, а через полгода, если будут достигнуты такие-то результаты, пересмотрим условия»
Это показывает, что вы цените сотрудника, но готовы работать с ним на условиях, которые выгодны обеим сторонам.
5️⃣ Обучение сотрудника
После решения скажите:
«Слушай, только в следующий раз, если захочешь что-то обсудить, давай сразу говори открыто и без ультиматумов. Так мы быстрее найдём решение, которое устроит обоих».
Это важный момент: вы не только решаете текущую ситуацию, но и обучаете человека вести себя конструктивно.
Сталкивались ли вы с шантажом от подчиненных?
🤝🏼 Региструйтесь на бесплатный мастер-класс «Жесткое ДАВЛЕНИЕ и МАНИПУЛЯЦИИ в новых реалиях. Как зарабатывать больше в условиях жесткой КОНКУРЕНЦИИ?»
•
🗒️ Забирайте алгоритм по подготовке к переговорам:
👉🏼
Игорь Рызов в социальных сетях:
►Телеграм:
►Вконтакте:
►Яндекс.Дзен:
Книги Игоря Рызова:
Как вести переговоры дома и на работе?
Как договориться с кем угодно о чем угодно?
Как противостоять манипуляциям и провокациям?
Меня зовут Игорь Рызов.
Я обучал менеджеров таких компаний, как «Газпромнефть», «СберБанк», ВТБ, РЖД и «Яндекс».
Мои книги переведены на 13 языков и издаются в 20 странах.
Среди них: «69 психотрюков», «Кремлевская школа переговоров», «Монстр продаж».
Здесь делюсь с вами своими приемами и знаниями.
Мы обсуждаем, как улучшить качество жизни, развиваться и зарабатывать не увеличивая количество рабочих часов, а через переговоры.
Вы узнаете:
Как улучшить коммуникативные навыки и стать уверенным в общении.
Как противостоять манипуляциям и оскорблениям.
Как вести деловые переговоры и заключать выгодные сделки.
Как стать лидером и грамотно управлять персоналом.
Как освоить навыки продаж и продавать дорого.
Как развить харизму и навыки ораторского искусства.
Как стать увереннее в себе и обрести внутреннюю опору.
Как сделать так, чтобы другие считались с вашим мнением.
Как расти в доходах.
Как достигать целей.
Приемы и техники переговоров.
Присоединяйтесь и начните свой путь к мастерству в переговорах и успешной коммуникации!
Смотри самые интересные видео на канале:
Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+
5 психологических трюков, которым не учат в школах // Как убедить человека в своей правоте? 16+
Не дай себя в обиду! 5 фраз, которые поставят на место любого хама. 16+
5 СПОСОБОВ: Как справиться с “токсичными” людьми? 16+
10 фатальных Ошибок, почему ВАС НЕ ЦЕНЯТ
Как обезвредить манипулятора и остановить провокации? // Защита от манипуляций. 16+
ОСТОРОЖНО! Не попадитесь в эти ловушки! / Как манипулируют людьми спецслужбы — КГБ, ФСБ и ФБР?
Хватит быть хорошим. Как вызвать уважение и не превратиться в танка и “гада”? 16+
Психология победителя: самый мощный прием переговоров // Как провести успешные переговоры? 16+