Скачайте изображение (превью) выбрав качество

320x180 480x360 640x480 1280x720

График: месяц на работе - месяц дома. Иркутская область - одна из лидеров в стране по количеству вакансий "Работа вахтовым методом". В чём причина того, что работодатели готовы везти сотрудников с другого конца страны? И почему многие стремятся попасть на вахту? В плюсах и минусах такой работы для предприятия и сотрудника разбиралась Александра Якубчик.

Егор наслаждается последним днём отпуска в Иркутске. Уже завтра он отправится на очередную вахту. Работает так молодой человек всего полгода, но не жалеет, что сменил свою работу в магазине автозапчастей на эту, ведь зарплата увеличилась в 4 раза.

ЕГОР СЛИЖЕВСКИЙ, вахтовик: "Меня в принципе она устраивает: платят много, задачи мне нравятся и от процесса я получаю удовольствие, потому что по городу зарплаты маленькие. Плюс удобный график - месяц через месяц. Как бы отработал и спокойно отдыхаешь, занимаешься своими делами, учишься. Я получаю высшее образование, дальше по карьерному росту пойду на нефтегазовом направлении".

Иркутская область входит в топ-3 регионов, где популярен вахтовый метод работы. В основном соискателей привлекает высокая зарплата. Но, по наблюдению экспертов, сами жители Прибайкалья всё реже готовы работать в отрыве от дома.

ОКСАНА ШТЕЙНЕБРЕЙС, эксперт по рынку труда: "Доля этих вакансий действительно есть и она оттягивает какую-то часть, но на самом деле, могу сказать, что доля соискателей, которые хотели бы ехать работать на вахту в последние годы, особенно после 2020 года, очень сильно сокращается. Люди не хотят сейчас ехать на вахту. Они могут зарабатывать эти деньги и здесь".

Это одна из причин, по которой работодатели занимающиеся крупным бизнесом в Прибайкалье, вынуждены искать сотрудников за пределами региона. Вторая - недостаток местных квалифицированных специалистов на севере области. Ведь там расположены крупные месторождения.

АННА ИВАНОВА, руководитель отдела по подбору персонала ООО "ТрансНефтьРесурс": "Есть возможность расширить географию поиска и подбора персонала для работы на наших производственных объектах и увеличить, соответственно, уровень квалификации сотрудников, которые будут у нас работать. Соответственно, нам приходится на сегодняшний день подбирать персонал уже с западной России, где есть такое конкурентное преимущество по наличию персонала на сегодняшний день".

Нередко предприятиям выгоднее идти на дополнительные затраты и доставить нужных работников за тысячи километров, чем нанять местных. А вот для муниципалитетов, в которых трудятся вахтовики, это не всегда плюс. Налоги с зарплаты такой рабочий платит по месту регистрации. Поэтому для местных бюджетов наплыв приезжих не выгоден. Города и посёлки получают дополнительную нагрузку на медицину и транспортную инфраструктуру, взамен не получают ничего.

МИХАИЛ КОЗЛОВ, предприниматель: "Для государства выгоднее, для территории, чтобы работали местные люди, потому что платится НДФЛ. С точки зрения предприятия, то есть экономической выгоды, то выгоднее использовать, конечно, вахтовиков на предприятии. Но это палка о двух концах. Если, например, строительство кратковременного объекта, то выгоднее, наверное, вахтовиков. Постоянная эксплуатация объекта, то это выгоднее использовать только местных людей".

Примерно по такой схеме строился БАМ. Инфраструктуру строили приезжие. Заработав "длинный северный рубль", они возвращались домой. А вот обслуживали возведённые объекты уже те, кто решил связать свою жизнь с Сибирью, обзавёлся семьями и остался здесь на постоянное место жительства.

Чтобы скачать видео "Вахтовый метод работы очень популярен в Иркутской области" передвинте ползунок вправо