Скачайте изображение (превью) выбрав качество

320x180 480x360 640x480 1280x720

У нового героя рубрики «Без лица» 9 лет стажа в IT и четыре места работы. «Я попал в сферу через личное знакомство. Что касается сегодняшних курсов — их огромное количество. Я даже преподавал однажды, но помню, что из всей группы предложение получили всего несколько человек. Подавляющее большинство курсов — это распил бабла, а учат не работать, а проходить собеседование».

«Без опыта найти работу сложно. И опыт получить без работы — тоже. Выход в том, что некоторые компании практикуют стажировки, как правило, неоплачиваемые. Вот и получается: около полугода ты тратишь деньги и время (курсы плюс стажировка) и только потом сможешь претендовать хотя бы на 500 долларов. Я не видел, чтобы новичок получал больше.

Начинающий специалист скорее устроится в небольшую компанию, где лучшее что есть — это коллектив. Где все быстро решается, никакого формализма. В такой вы можете быстро научиться другим делам. Приходите специалистом по обслуживанию клиентов, уходите верстальщиком.

Если опыт ценный, тогда все проще. В позиции нуждающегося уже работодатель. Тогда говорят, что «зажрались». Бывает всякое. Самая нелепая причина, про которую я слышал, для отказа компании — «у вас на кухне кофе не того сорта, который я люблю». Еще один случай был точно: кандидат предлагал рекрутерше переспать с ним, чтобы она закрыла вакансию и получила премию. Я недавно отказался от предложения на 500 долларов выше, но только потому, чтобы остаться в более интересном направлении.

Суммы зарплат, которые рекламируют (2, 3, 5 тысяч долларов и более), существуют. Но важно понимать принцип: чтобы выйти на такие зарплаты, нужно приносить еще большие деньги компании.

Повышение зарплаты часто привязано ко времени. Отработал полгода-год — рост.

В IT есть табу на обсуждение зарплаты друг друга — это для облегчения будущих переговоров. Они могут отличаться у одинаковых по ценности специалистов. Часто это объясняют конфиденциальностью и коммерческой тайной. Почитайте положение о коммерческой тайне — все это к ней не относится на самом деле.

В целях сохранения анонимности голос героя изменен, добавлены субтитры (включайте в настройках YouTube).

А для новых выпусков программы «Без лица» мы ищем:

— медиков, работающих в «красной зоне»
— косметологов;
— чиновников;
— коучей;
— акушеров-гинекологов.

Если это вы или ваш знакомый, пишите Игорю на почту id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou. Если же вы хотите рассказать какую-то интересную жизненную историю, но по понятным причинам не готовы открыть свое лицо, тоже пишите!

Если вам нравится видео — поддержите нас в комментариях, поставьте лайк и не забудьте подписаться на канал. Спасибо!

Смотрите также:

МИЛИЦИОНЕР О РАБОТЕ: ​

ВРАЧ СКОРОЙ О СВОЕЙ РАБОТЕ: ​

ПОВАР-ШАУРМИСТ РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: ​

ВОДИТЕЛЬ ТАКСИ О СВОЕОЙ РАБОТЕ: ​

МАСТЕР ЖЭСА РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: ​

ПОДПИСКА:
Также вы можете поддержать нас рублем и, став СПОНСОРОМ, участвовать в развитии проекта Onliner. Подробнее:



Для связи с нами: an@onliner.by

#айтишник #онлайнер #безлица #правда #правдаоработе #it #курсыайтишников #какпопастьвайти #разработчик #правдаоработевайти #сексизм

Чтобы скачать видео "Без лица: айтишник про сексизм в IT, курсы подготовки, зажравшихся программистов и все минусы сферы" передвинте ползунок вправо